ĐỀ CƯƠNG SINH HOẠT "NGÀY PHÁP LUẬT" THÁNG 7 NĂM 2026

Thực hiện Kế hoạch số 08/KH-UBND ngày 13/01/2026 của Ủy ban nhân dân xã Lộc Thành về Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; hòa giải ở cơ sở; chuẩn tiếp cận pháp luật năm 2026 trên địa bàn,

Để Ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam có hiệu quả, lan tỏa tinh thần thượng tôn Hiến pháp và pháp luật rộng rãi; giúp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Nhân dân nắm bắt được thông tin, Ủy ban nhân dân xã triển khai Đề cương sinh hoạt “Ngày Pháp luật” tháng 6/2026, như sau:

I. Phổ biến một số nội dung của chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2026

1. Quy định mới về tăng mức tiền lương cơ sở

Tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ Quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây ghi là Nghị định số 161/2026/NĐ-CP), có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.

Theo đó, mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 01/7/2026, với người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở bao gồm: Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức; Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức; Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định của Chính phủ thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8/10/2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; Người làm việc trong tổ chức cơ yếu; Hạ sĩ quan và binh sỹ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sỹ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân; Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

Từ việc tăng mức tiền lương cơ sở, nhiều trợ cấp an sinh cũng được tăng thêm, đảm bảo cuộc sống và chất lượng cuộc sống của người lao động như trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.

Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định số 162/2026/NĐ-CP quy định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định này, từ ngày 01/7/2026  người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026. Khoản 2 điều 2 Nghị định số 162/2026/NĐ-CP quy định đối với các trường hợp nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995, sau khi tăng 8% mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm.

Cụ thể, người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng; trường hợp có mức hưởng trên 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được nâng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng. Khoản 3 điều 2 Nghị định này cũng nêu rõ mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sau điều chỉnh sẽ là căn cứ để tiếp tục tính các lần điều chỉnh tiếp theo theo quy định.

2. Quy định về chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội

Tại Nghị định số 174/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử và công nghệ thông tin (sau đây ghi là Nghị định số 174/2026/NĐ-CP), có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.

Theo đó, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP gồm 8 Chương, 117 Điều quy định hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền lập biên bản và thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực: bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng).

Hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước khác liên quan đến các lĩnh vực nêu trên không được quy định tại Nghị định số 174/2026/NĐ-CP thì áp dụng quy định tại các nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đó để xử phạt.

Theo quy định trong Nghị định số 174/2026/NĐ-CP, phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau: Cung cấp, chia sẻ thông tin xuyên tạc lịch sử, phủ nhận thành tựu cách mạng, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xúc phạm tôn giáo, phân biệt đối xử về giới, phân biệt chủng tộc mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; Tiết lộ thông tin thuộc danh mục bí mật nhà nước, bí mật đời tư của cá nhân và bí mật khác mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; Cung cấp, chia sẻ thông tin sai sự thật gây hoang mang trong Nhân dân, gây thiệt hại cho hoạt động kinh tế-xã hội, gây khó khăn cho hoạt động của cơ quan nhà nước hoặc người thi hành công vụ, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Về biện pháp khắc phục hậu quả, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP quy định: Buộc gỡ bỏ thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn hoặc thông tin vi phạm pháp luật do thực hiện hành vi vi phạm; Buộc khóa tài khoản, trang cộng đồng, nhóm cộng đồng hoặc kênh nội dung do thực hiện hành vi vi phạm.

3. Quy định mới về các quán cà phê, nhà hàng mở nhạc của nghệ sĩ phải trả phí bản quyền

Tại Nghị định số 134/2026/NĐ-CP ngày 06/4/2026 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 17/2023/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Sở hữu trí tuệ 2005 về quyền tác giả, quyền liên quan.

Trong đó có nội dung về biểu mức tiền bản quyền khi sử dụng tác phẩm, bản ghi âm, ghi hình trong hoạt động kinh doanh, thương mại trong trường hợp giới hạn quyền tác giả, giới hạn quyền liên quan.

Theo đó, tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 17/2023/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 33 Nghị định số 134/2026/NĐ-CP quy định về biểu mức tiền bản quyền khi sử dụng tác phẩm, bản ghi âm, ghi hình trong hoạt động kinh doanh, thương mại trong trường hợp giới hạn quyền tác giả, giới hạn quyền liên quan chi tiết theo công thức như sau:

Công thức tính: Số tiền bản quyền chi trả (tính theo năm) = Mức lương cơ sở x Hệ số điều chỉnh. Trong đó,

(1) Về mức lương cơ sở như sau: Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP là 2.530.000 đồng/tháng.

(2) Về hệ số điều chỉnh được quy định như sau:

4. Quy định về nhà giáo được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi

Tại Nghị định số 182/2026/NĐ-CP ngày 22/5/2026 của Chính phủ Quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở dục công lập (sau đây ghi là Nghị định số 182/2026/NĐ-CP), có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07/7/2026.

Theo đó, Nghị định số 182/2026/NĐ-CP điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với một số nhóm nhà giáo và cơ sở giáo dục đặc thù so với các quy định trước đây. Trong đó, có nhóm được điều chỉnh từ 35% lên 45%, từ 50% lên 60% hoặc từ 70% lên 80%.

 Như vậy, nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học được hưởng mức phụ cấp 45%.

Nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học đóng trên địa bàn xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới được hưởng mức phụ cấp 60%.

Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác tại trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật, trường phổ thông dân tộc bán trú được hưởng mức phụ cấp 60%.

Đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học; trường, lớp dành cho người khuyết tật và một số cơ sở giáo dục đặc thù khác, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề là 80%.

Ngoài ra, Nghị định số 182/2026/NĐ-CP cũng bổ sung mức phụ cấp 80% đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề, trường chuyên biệt đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

5. Quy định mới về thu nhập cá nhân

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 chính thức được Quốc hội thông qua ngày 10/12/2025 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026. Đạo luật mới mang lại những cải cách kinh tế sâu rộng, áp dụng cho kỳ tính thuế năm 2026 nhằm tái cấu trúc nguồn thu ngân sách và phù hợp với nền kinh tế số.

Về mặt kích cầu, Luật nâng mức giảm trừ gia cảnh lên 15.500.000 đồng/tháng đối với người nộp thuế và 6.200.000 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc. Biểu thuế lũy tiến được rút gọn còn 5 bậc (5% - 35%), giảm áp lực tài chính cho người lao động.

Đối với khối kinh tế cá thể, ngưỡng doanh thu miễn thuế tăng mạnh lên mức từ 500.000.000 đồng/năm trở xuống. Cá nhân kinh doanh vượt ngưỡng này sẽ nộp thuế từ 0,5% đến 5% tùy ngành nghề, hoặc áp thuế suất 15% - 20% trên thu nhập sau khi trừ chi phí.

Đặc biệt, Luật mở rộng không gian quản lý kinh tế khi áp thuế suất 0,1% trên giá chuyển nhượng đối với các mô hình mới như tài sản số, vàng miếng, tín chỉ các-bon và biển số xe đấu giá.

Ngược lại, để tạo động lực kinh tế cho các ngành mũi nhọn, Nhà nước miễn thuế TNCN trong 5 năm đối với nhân lực chất lượng cao thuộc lĩnh vực chip bán dẫn và trí tuệ nhân tạo (AI).

6. Quy định mới về trường hợp không nộp thuế đối với thu nhập dưới 15.000.000 đồng

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 chính thức được Quốc hội thông qua ngày 10/12/2025 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.

Theo đó, bổ sung thu nhập chịu thuế từ chuyển nhượng vàng miếng, tài sản số; quy định hộ, cá nhân kinh doanh được trừ đi chi phí để tính thuế như doanh nghiệp; áp thuế 5% đối với cá nhân cho thuê bất động sản.

Đặc biệt, mức giảm trừ gia cảnh đối với người nộp thuế là 15.500.000 triệu đồng/tháng (186.000.000 đồng/năm). Thuế TNCN từ tiền lương, tiền công được tính bằng thu nhập tính thuế nhân với thuế suất lũy tiến từng phần. Trong đó, thu nhập tính thuế được xác định sau khi trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc như BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp.

Người nộp thuế sẽ được áp dụng giảm trừ gia cảnh trước khi tính thuế. Ngoài bản thân, mỗi người phụ thuộc (như con, vợ/chồng không có khả năng lao động, bố mẹ hết tuổi lao động hoặc không nơi nương tựa…) được giảm trừ 6.200.000 đồng/tháng và chỉ tính cho một người nộp thuế duy nhất.

 7. Quy định về kiểm soát chặt kê khai tài sản

Tại Nghị định số 164/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ Quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị (sau đây ghi là Nghị định số 164/2026/NĐ-CP), có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.

Theo đó, Nghị định số 164/2026/NĐ-CP quy định người có nghĩa vụ kê khai phải khai báo đầy đủ quyền sử dụng đất, nhà ở, tiền, vàng, chứng khoán, tài sản số, tài sản ở nước ngoài, các khoản nợ và tổng thu nhập giữa hai lần kê khai. Ngưỡng kê khai đối với nhiều loại tài sản được xác định từ 150.000.000 đồng trở lên.

Đồng thời, Nghị định số 164/2026/NĐ-CP yêu cầu tăng cường xác minh tài sản, thu nhập theo kế hoạch hằng năm, trong đó việc lựa chọn đối tượng được thực hiện công khai bằng bốc thăm hoặc phần mềm, bảo đảm tối thiểu 10% số người thuộc diện kê khai tại mỗi cơ quan được xác minh. Cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập sẽ được kết nối với các cơ sở dữ liệu chuyên ngành nhằm phục vụ công tác giám sát.

Đáng chú ý, Nghị định số 164/2026/NĐ-CP quy định các mức xử lý kỷ luật từ khiển trách, cảnh cáo đến cách chức đối với hành vi kê khai hoặc giải trình không trung thực, tùy theo giá trị tài sản vi phạm.

8. Quy định mới về thời gian nghỉ thai sản với lao động nữ

Tại Luật Dân số 113/2025/QH15 ngày 10/12/2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số có hiệu lực thi hành với nhiều chính sách mới về khuyến sinh, nâng cao chất lượng dân số (sau đây ghi là Nghị định số 168/2026/NĐ-CP), có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.

Theo đó, Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định từ ngày 01/7/2026, phụ nữ khi sinh con thuộc 3 trường hợp sau sẽ được hỗ trợ tài chính mức tối thiểu là 2.000.000 đồng: Dân tộc thiểu số rất ít người; ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế; phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi. Phụ nữ sinh con đồng thời thuộc các trường hợp này thì được hưởng một mức hỗ trợ (không được cộng dồn).

Bên cạnh chính sách hỗ trợ tài chính khi sinh con, Nghị định số 168/2026/NĐ-CP cũng quy định về chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai. Theo đó, trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng; lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con, nếu đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, Nghị định số 168/2026/NĐ-CP còn quy định phụ nữ mang thai được khám và thực hiện sàng lọc trước sinh đối với 4 bệnh cơ bản gồm: hội chứng Down, hội chứng Edwards, hội chứng Patau và bệnh Thalassemia. Trẻ sơ sinh được sàng lọc 05 bệnh cơ bản gồm: suy giáp trạng bẩm sinh, thiếu men G6PD, tăng sản thượng thận bẩm sinh, khiếm thính bẩm sinh và bất thường tim bẩm sinh nặng.

Mức hỗ trợ khám sàng lọc trước sinh được thanh toán theo thực tế nhưng tối đa không quá 900.000 đồng/trường hợp; sàng lọc sơ sinh tối đa không quá 600.000 đồng/trường hợp.

Như vậy, từ ngày 01/7/2026 đến hết ngày 31/12/2026, chính sách này ưu tiên áp dụng cho phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, bảo trợ xã hội, người dân tại địa bàn đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc thiểu số và miền núi, biên giới, hải đảo. Từ ngày 01/01/2027, tất cả phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh được hưởng hỗ trợ theo quy định.

9. Quy định về quản lý người cấm đi khỏi nơi cư trú trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư

Tại Điều 3 Thông tư số 56/2026/TT-BCA ngày 15/5/2026 của Bộ trưởng Bộ Công an Quy định quản lý, theo dõi người bị cấm đi khỏi nơi cư trú (sau đây ghi là Thông tư số 56/2026/TT-BCA), có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.

Như vậy, việc quản lý người bị cấm đi khỏi nơi cư trú được thực hiện theo quy định của pháp luật, đảm bảo thực hiện đúng thẩm quyền, trình tự và thủ tục và công tác quản lý người bị cấm đi khỏi nơi cư trú được thực hiện thống nhất, có sự phối hợp chặt chẽ giữa Công an các địa phương và các đơn vị.

Theo đó, tại Điều 4, Điều 5 Thông tư 56/2026/TT-BCA trong thời hạn 03 ngày kể từ ngày nhận được lệnh cấm đi khỏi nơi cư trú, người bị cấm đi khỏi nơi cư trú phải trình diện với Công an cấp xã.

Khi người bị cấm đi khỏi nơi cư trú thực hiện trình diện với Công an cấp xã thì Trưởng Công an cấp xã có trách nhiệm lập hồ sơ quản lý, theo dõi người bị cấm đi khỏi nơi cư trú; thực hiện ghi chép vào sổ và cập nhật thông tin vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, phần mềm nghiệp vụ quản lý, theo dõi người bị cấm đi khỏi nơi cư trú.

Nguồn: Sưu tầm và biên tập từ:

Trang thông tin điện tử tại địa chỉ website:

https://nld.com.vn/chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-ngay-1-7-196260626213147219.htm

https://hatinh.gov.vn/vi/bai-viet/nhung-chinh-sach-moi-noi-bat-co-hieu-luc-tu-thang-72026

https://www.vietnamplus.vn/nhieu-chinh-sach-kinh-te-noi-bat-co-hieu-luc-tu-thang-72026-post1120990.vnp

https://mekongasean.vn/nhung-chinh-sach-moi-noi-bat-co-hieu-luc-tu-thang-72026-56710.html